За да работите успешно в SharePoint 2007, трябва да познавате началната страница на сайта на SharePoint. Възползвайте се от използването на клавишни комбинации и работете за преодоляване на предизвикателствата на успешното сътрудничество в SharePoint.
Основи на началната страница на сайта на SharePoint
Типичната начална страница на сайт на SharePoint използва шаблона на екипния сайт, който съдържа две основни зони на съдържание: лява и дясна зона на уеб част. Този шаблон изисква няколко елемента, които позволяват на вас и членовете на вашия екип лесно да навигирате в сайта.
Клавишни комбинации за SharePoint 2007
Използвайте клавишни комбинации, за да улесните съвместната работа в SharePoint 2007, независимо дали сте на общия сайт, списъци или страница на библиотеката. Вижте някои клавишни комбинации на SharePoint и произтичащите от тях действия:
Общи клавишни комбинации за сайта
Клавиши за натискане |
Резултат |
Alt+1 |
Избира раздела Начален сайт |
Alt+3 |
Избира връзката Преглед на цялото съдържание на сайта |
Alt+6 |
Избира бутона Помощ |
Alt+/ (наклонена черта) |
Избира бутона Действия |
Alt+S |
Избира полето за търсене на сайта |
Alt+L |
Избира бутона на менюто Добре дошли на сайта |
Клавишни комбинации за списък и страница с библиотека
Клавиши за натискане |
Резултат |
Alt+N |
Избира Ново меню |
Alt+C |
Избира менюто Действия |
Alt+I |
Избира менюто Настройки |
Пречки пред успешното сътрудничество на SharePoint
Използването само на SharePoint е едно, а работата в екип е друго. Осигурете успешно сътрудничество на SharePoint, като имате предвид предизвикателствата, пред които ще се сблъскате вие и вашия екип, и как да ги преодолеете:
Екипите трябва ясно да разбират своите отговорности, за да имат някакъв шанс за постигане на целите на сътрудничеството.
Зад всеки успешен екип трябва да стои ефективен лидер на екип.
Екипите трябва да имат лесен достъп до информацията, от която се нуждаят, за да вземат решения и да свършат работата си.
Екипът е толкова силен, колкото е най-слабият му член.
Никога няма да отговорите на съобщение, което никога не получавате.
Не можете да започнете да се справяте с проблемите, докато някой не ви каже, че са там.
Проблемите винаги изникват, когато хората работят в тясно сътрудничество – важно е как са решени.
Отвореното даване и вземане на идеи често е това, което предизвиква истинско творчество в групата.
Задачите, които не са възложени навреме, нямат никакъв шанс да бъдат изпълнени до крайните срокове.
Не можете да измерите успеха на сътрудничеството, ако не можете да измерите представянето на вашите екипи.