Håndtering af arbejdsområder i LuckyTemplates og analytikerhub

Det er vigtigt at tilpasse de arbejdsområder, du har i LuckyTemplates, med dem i . Konsistens i arbejdsområder er vigtigt, fordi det giver mulighed for problemfrit samarbejde. I dette selvstudie gennemgår vi, hvordan man administrerer arbejdsområder i LuckyTemplates onlinetjeneste og i Analyst Hub. Vi gennemgår nogle eksempler på, hvordan man sætter dette op internt.

Indholdsfortegnelse

• Oversigt
• Oprettelse af arbejdsområder i LuckyTemplates Online-tjenesten
• Håndtering af arbejdsområder i analytikerhubben
• Navigering af Workspace-apps i LuckyTemplates
• Konklusion

Oversigt

Fra et perspektiv har vi oprettet nogle rapporteringssegmenter eller arbejdsområder for vores kunder, økonomi, interne produkter, marketing, drift og salg.

Hvis vi sammenligner disse med arbejdsområderne i Analyst Hub, kan du se, at ikke alle LuckyTemplates-arbejdsområderne er tilgængelige.

Konsistens i arbejdsområder mellem LuckyTemplates onlinetjeneste og Analyst Hub er vigtig, fordi det giver mulighed for problemfrit samarbejde og datadeling mellem teammedlemmer. Når arbejdsområderne er konsistente, kan teammedlemmer nemt få adgang til og bruge delte datakilder, rapportskabeloner og andre ressourcer.

Oprettelse af arbejdsområder i LuckyTemplates Online-tjenesten

Klik på knappen Opret et arbejdsområde .

Skriv derefter navnet på arbejdsområdet. Du kan også tilføje en beskrivelse, så andre brugere nemt kan forstå, hvilke data arbejdsområdet indeholder.

Du kan også tilføje personer til arbejdsområdet ved at klikke på adgangsindstillingen .

For at give dem adgang skal du kun tilføje deres e-mailadresse og give tilladelse.

Håndtering af arbejdsområder i analytikerhubben

En person eller et team kan oprette alle arbejdsområder i organisationen. Hver LuckyTemplates-bruger behøver ikke at gøre det selv. Før du opretter et arbejdsområde, er det derfor vigtigt at planlægge, hvad du vil lave i LuckyTemplates.

Analysthubben giver dig mulighed for at teste den hierarkiske struktur af din LuckyTemplates-implementering fra et arbejdsområdeperspektiv.

Du kan enten oprette projekter eller teams, afhængigt af størrelsen på din organisation.

Nogle arbejdsområder kan endda have underarbejdsområder, som er bestemt af de forskellige underenheder i hver afdeling.

Hvis du undlader at kontrollere arbejdsområderne i LuckyTemplates og Analyst Hub, vil brugerne blive mødt med enorm forvirring. De vil ikke vide, om visse rapporter er blevet bygget eller offentliggjort. Uorganiserede arbejdsområder fører til redundans.

Navigering af Workspace-apps i LuckyTemplates

Du kan oprette én app pr. arbejdsområde. For at navigere gennem dine workspace-apps skal du klikke på fanen Apps i LuckyTemplates-onlinetjenesten.

I dette eksempel kan du se, at denne særlige organisation i øjeblikket har tre apps: Kunder, Marketing og Salg.

Hver af disse workspace-apps indeholder individuelle . Du kan beslutte, hvilke rapporter der skal flyde ind i appen ved at slå indstillingen Inkluder i app til /fra.

En bedste praksis til at administrere, hvad der går ind i appen, er kun at inkludere de vigtigste distributionspunkter for din indsigt. Datasættene og rapporterne i appen burde allerede være blevet revideret, eller alle burde være sikre på, at oplysningerne er korrekte.

Konklusion

Arbejdsrum i LuckyTemplates og Analyst Hub er kraftfulde værktøjer til datasamarbejde og -analyse. Ved at skabe ensartede arbejdsområder kan teams nemt dele datakilder, rapportskabeloner og andre ressourcer, som kan hjælpe med at forbedre produktiviteten og reducere fejl.

Derudover kan muligheden for nemt at få adgang til og opdatere delte data i realtid hjælpe med at sikre, at data er nøjagtige og opdaterede. Med disse fordele er det klart, at arbejdsområder i LuckyTemplates og Analyst Hub er værdifulde ressourcer for enhver organisation, der ønsker at forbedre sin dataanalyse og samarbejdsindsats.

Alt det bedste,

Sam McKay