At bruge SharePoint alene er én ting, at arbejde som et team er en anden. Sikre et succesfuldt SharePoint-samarbejde ved at huske på de udfordringer, du og dit team står over for, og hvordan du overvinder dem:
Teams skal klart forstå deres ansvar for at have nogen chance for at nå målene for samarbejdet.
Bag ethvert succesfuldt team skal der stå en effektiv teamleder.
Teams skal have let adgang til den information, de har brug for for at træffe beslutninger og få deres arbejde gjort.
Et hold er kun så stærkt som dets svageste medlem.
Du kommer aldrig til at svare på en besked, du aldrig modtager.
Du kan ikke begynde at håndtere problemer, før nogen fortæller dig, at de er der.
Problemer dukker altid op, når folk arbejder tæt sammen - det er, hvordan de løses, der tæller.
Det åbne give og tage af ideer er ofte det, der sætter gang i ægte kreativitet i gruppen.
Opgaver, der ikke bliver tildelt rettidigt, har ikke nogen chance for at blive løst inden for deres forfaldsdato.
Du kan ikke måle samarbejdets succes, hvis du ikke kan måle dine teams præstationer.