Tako kot pri drugih družbenih medijih, kot sta Twitter ali Facebook, morate biti pri uporabi Chatterja, motorja za sodelovanje Salesforcea, občutljivi na informacije, ki jih objavljate, in na to, kako se vsebina lahko razlaga. Ker Chatter uporabnikom omogoča sodelovanje in izmenjavo posodobitev s sodelavci in strankami, morate biti profesionalni in pozitivni.
Tukaj je nekaj najboljših praks za Chatter, ki vam bodo pomagale deliti najbolj relevantno in prepričljivo vsebino Chatterja s svojimi kolegi:
-
Sodelovanje gradi skupnost. Sprašujte in odgovarjajte na vprašanja – ne delite samo informacij.
-
Naj bodo vaše objave Chatter povezane z delom. Ne pošiljajte osebnih sporočil, ki niso pomembna za vaše podjetje. Nihče noče brati o vaši garažni razprodaji ta vikend.
-
Naj bodo vaše objave kratke. Vsi drugi so enako zaposleni kot vi. Kdaj ste nazadnje imeli čas prebrati Vojno in mir na delu? Če želite deliti nekaj res dolgega, razmislite o uporabi priloge ali premaknite pogovor iz sveta besedila.
-
Razmislite o objavi nekaj na Chatterju, namesto da pošljete e-pošto, še posebej, če vaš prejemnik dela predvsem v Salesforceu.
-
Uporabite Chatter, da nagovorite širše občinstvo in pridobite povratne informacije.
-
Za sodelovanje uporabite skupine namesto seznamov za pošiljanje e-pošte.
-
Naj bodo vaše objave profesionalne in spoštljive.
Ti si v službi. Ne objavljajte ničesar, kar ne bi želeli, da bi videla stranka, vaša kadrovska ekipa ali vodstvo.
-
Ne pošiljajte istega sporočila več skupinam. Ker so uporabniki Chatterja pogosto naročeni na več skupin (na primer v eno, ki razpravlja o pogodbah v medijski industriji, drugo o pogodbah na vzhodnem ozemlju itd.), bi lahko prejeli isto sporočilo, ki ste ga objavili v več skupinah . . . vedno znova.