Markkinoinnin automaatiossa liidien pisteytys voidaan usein sekoittaa liidien luokitteluun, mutta näillä kahdella mallilla on useita eri käyttötarkoituksia, kuten seuraava valaisee sinulle:
-
Lyijy-pisteytys malli on mittausmenetelmä vuorovaikutusten tai käyttäytymistä. Liidien pisteytyksen avulla mitataan henkilön myyntivalmiutta. Myyntivalmiuden määrittäminen perustuu tyypillisesti vuorovaikutukseen markkinointimateriaalin ja kampanjoiden kanssa. Yleisiä maalintekotoimia ovat
-
Lyijy-luokittelu malli on mittausmenetelmä väestörakenteen ominaisuuksia ihmisiä. Käytät liidien luokittelua mitataksesi henkilön demografista sopivuutta. Arvosanat perustuvat tietokannassasi oleviin kenttiin, ja niissä käytetään yleensä asteikkoa A–F, aivan kuten koulussa saadut arvosanat. Yleiset arvosanan kriteerit ovat
Seuraavassa näkyy henkilön liidipisteet, jotka perustuvat hänen vuorovaikutukseensa markkinointimateriaalien kanssa, kun taas hänen liidiarvonsa mitataan hänen tehtävänsä ja yrityksen koon perusteella.
Sinun on käytettävä liidien arvosanoja erillisinä tietokantakenttinä liidien pisteytysmallin yhteydessä, muuten olet vaarassa lähettää erittäin aktiivisia myyntivalmiita liidejä myyjille, vaikka ne todella sopivat huonosti väestöön.
Jos esimerkiksi perustat liidien pisteytyksen vain sitoutumiseen markkinointiisi, pisteytysmallisi voi tunnistaa tutkimuspaperia tekevän opiskelijan aktiiviseksi mahdolliseksi hänen aktiivisuustasonsa vuoksi. Jos kohdistat kuitenkin VP-tason vähittäiskaupan brändipäälliköihin, korkean pistemäärän saaneen korkeakouluopiskelijan tulee suodattaa huonolla arvosanalla, joka perustuu ammattinimikkeen puuttumiseen.
Jos erotat tietokannassasi liidipisteet liidien arvosanoista sen sijaan, että yhdistäisit ne yhdeksi pistemääräksi, näet selkeämmin mahdollisuuksien tason demografisen ja toiminnan perusteella. Näiden kahden numeron erottaminen toisistaan on helpoin tapa sulkea pois mahdolliset asiakkaat, jotka ovat aktiivisia mutta eivät voi tehdä ostopäätöstä.