Dine sælgere kan have en masse gode ideer, som du kan bruge i din automatiserede markedsføring. Husk, at de er i frontlinjen; de får en masse information og holder generelt deres ører ret tæt på handlingen. De ved, hvad andre virksomheder bruger, de ser kampagner, andre bruger, og de ved, hvad der virker, og hvad der ikke gør.
At bede dem om forslag til indhold er en god idé; du har dog brug for noget struktur omkring denne proces. Her er måder at skabe den struktur på:
-
Brug en formular. Du har et marketing automation værktøj, der kan lave formularer. Du kan bruge dit formularværktøj i dit marketingautomatiseringsværktøj til at skabe et sted, hvor salg kan give dig feedback. Dette er en brug uden for boksen af dit nye formularopbygningsværktøj, som er placeret i dit marketingautomatiseringsværktøj.
Din formular bør kun have nogle få felter. Du kan bruge en rulleliste til kampagnetype, såsom e-mail, hvidbog og så videre, og du bør have et fritekstfelt, hvor sælgerne kan skrive en idé. Din formular kan også sende en autosvar tilbage til sælgeren og sige "Tak".
-
Gør det klart, at ikke alle ideer flyver. Tag en dialog med folk om din idéskabelsesproces. De skal vide, at ikke alle idéer når frem til en fuld kampagne.
Hvis du ikke er klar over dette, vil mange reps tro, at du ikke kan lide deres ideer. Dette kan godt være tilfældet, men du har brug for dem på din side for at blive ved med at give dig ideer og hjælpe med at presse disse kampagner. At spille lidt politik hjælper med at holde forholdet mellem de to afdelinger i top.
-
Sæt en dusør ud. En anden god måde at få feedback på indholdsideer er at sætte en dusør på andre virksomheders sikkerhed. Du kan bruge enhver præmie, du ønsker, men incitamenter dine sælgere til at finde andre virksomheders indhold og sende det til dig. Denne tilgang eliminerer deres subjektive input og får dig bare, hvad der sker derude på din markedsplads.
-
Deltag i salgsmøder. Dette er den anden bedste måde at få indholdsideer på. Dine sælgere kan give udtryk for deres problemer med aftaler og beskrive, hvor de sidder fast. At skabe indhold for at hjælpe dem med at komme uden om disse problemer er en stor gevinst for dig – og dem. Bare det at lytte til deres møder kan være en god kilde til information.