Orari i punës është një mjet thelbësor në profilin e kompanisë së një organizate mbështetëse ndaj klientit që përdor Service Cloud. Ato përdoren për të specifikuar se kur ekipi juaj mbështetës është i disponueshëm për shërbim dhe mund të bëhet unik për çdo qendër thirrjesh. Përdorni orët e punës në Service Cloud për të bërë përshkallëzimin e rasteve dhe për të raportuar më të saktë dhe më të detajuar.
Orët e punës si parazgjedhje ndjekin zonën e paracaktuar kohore të organizatës suaj dhe janë caktuar në 24 orë në ditë, 7 ditë në javë.
Përdorni orët e punës në Service Cloud për sa vijon:
-
Përcaktimi i orëve që një ekip mbështetës është i disponueshëm për të punuar në një rast specifik: Shtoni fushën e orarit të punës në paraqitjet e rasteve tuaja në mënyrë që ekipi juaj mbështetës të mund ta vendosë këtë vlerë për një rast specifik.
-
Raportimi: Megjithëse nuk mund të përdorni fushën e orarit të punës në raporte ose në pamjet e listave, mund të përdorni orët e punës për rastet dhe llogaritjet e personalizuara në terren për të marrë metrikë dhe analitikë më të saktë.
-
Shkaktimi më i saktë i përshkallëzimeve: Përdorni orët e punës në rregullat tuaja të përshkallëzimit në mënyrë që kriteret tuaja për përshkallëzimin e rasteve të mos zbatohen jashtë orarit të punës. Për shembull, ju nuk dëshironi që çështja juaj të përshkallëzohet pas orarit të punës të premten nëse askush nuk është në zyrë deri të hënën.
-
Pushimet: Në mënyrë të ngjashme, ju nuk dëshironi që rastet tuaja të përshkallëzohen në natën e Vitit të Ri, kur askush nuk është pranë.
-
Piketat dhe të drejtat: Nëse jeni duke përdorur pika kilometrike ose të drejta, lidhni orët e punës me pikat kryesore, në mënyrë që të mund të automatizoni një varësi dinamike midis orëve të punës dhe prioritetit të rastit. Për shembull, nëse një agjent ndryshon përparësinë e çështjes në "E lartë", kjo mund të shkaktojë një grup të ri orësh të zgjatur të punës të rezervuara për rastet me përparësi të lartë.