För att framgångsrikt arbeta i SharePoint 2007 måste du känna dig runt SharePoint-webbplatsens hemsida. Dra fördel av att använda kortkommandon och arbeta för att övervinna utmaningarna med framgångsrikt samarbete i SharePoint.
Grunderna för SharePoint-webbplatsens hemsida
Den typiska hemsidan för en SharePoint-webbplats använder mallen Team Site, som innehåller två huvudzoner med innehåll: Vänster och Höger webbdelzoner. Den här mallen kräver flera element som gör att du och dina teammedlemmar enkelt kan navigera på webbplatsen.

SharePoint 2007 Tangentbordsgenvägar
Använd kortkommandon för att göra det enklare att samarbeta i SharePoint 2007, oavsett om du är på den allmänna webbplatsen, listorna eller bibliotekssidan. Kolla in några SharePoint-genvägstangenter och deras resulterande åtgärder:
Allmänna tangentbordsgenvägar för webbplatsen
| Knappar att trycka på |
Resultat |
| Alt+1 |
Väljer fliken Hemsida |
| Alt+3 |
Väljer länken Visa allt webbplatsinnehåll |
| Alt+6 |
Väljer knappen Hjälp |
| Alt+/ (snedstreck framåt) |
Väljer knappen Åtgärder |
| Alt+S |
Väljer webbplatsens sökruta |
| Alt+L |
Väljer webbplatsens välkomstmenyknapp |
Kortkommandon för lista och bibliotekssida
| Knappar att trycka på |
Resultat |
| Alt+N |
Väljer Ny meny |
| Alt+C |
Väljer menyn Åtgärder |
| Alt+I |
Väljer menyn Inställningar |
Hinder för framgångsrikt SharePoint-samarbete
Att använda SharePoint enbart är en sak, att arbeta som ett team är en annan. Säkerställ ett framgångsrikt SharePoint-samarbete genom att tänka på de utmaningar du och ditt team kommer att möta och hur man kan övervinna dem:
Teamen måste tydligt förstå sitt ansvar för att ha någon chans att nå målen för samarbetet.
Bakom varje framgångsrikt team måste det stå en effektiv teamledare.
Teamen måste ha enkel tillgång till den information de behöver för att fatta beslut och få sitt arbete gjort.
Ett lag är bara så starkt som dess svagaste medlem.
Du kommer aldrig att svara på ett meddelande du aldrig får.
Du kan inte börja ta itu med problem förrän någon säger till dig att de är där.
Problem dyker alltid upp när människor arbetar nära tillsammans - det är hur de löses som räknas.
Det öppna ge och ta av idéer är ofta det som sätter igång verklig kreativitet i gruppen.
Uppgifter som inte tilldelas i tid har inte någon chans att bli gjorda vid förfallodatum.
Du kan inte mäta framgången för samarbetet om du inte kan mäta dina teams prestationer.