Да бисте успешно радили у СхареПоинт 2007, морате да знате како се крећете око почетне странице СхареПоинт сајта. Искористите предности коришћења пречица на тастатури и радите на превазилажењу изазова успешне сарадње у СхареПоинт-у.
Основе почетне странице СхареПоинт сајта
Типична почетна страница СхареПоинт сајта користи шаблон тимске локације, који садржи две главне зоне садржаја: леву и десну зону веб сегмента. Овај шаблон захтева неколико елемената који омогућавају вама и члановима вашег тима да се лако крећете по сајту.
СхареПоинт 2007 пречице на тастатури
Користите пречице на тастатури да бисте олакшали сарадњу у СхареПоинт 2007, било да сте на општој страници, листама или страници библиотеке. Погледајте неке СхареПоинт пречице на тастерима и њихове резултујуће радње:
Опште пречице на тастатури за сајт
Тастери за притискање |
Резултат |
Алт+1 |
Бира картицу Почетна страница |
Алт+3 |
Бира везу Прикажи сав садржај сајта |
Алт+6 |
Бира дугме Помоћ |
Алт+/ (коса црта) |
Бира дугме Радње |
Алт+С |
Бира оквир за претрагу сајта |
Алт+Л |
Бира дугме менија Добродошли на сајту |
Листа и страница библиотеке Пречице на тастатури
Тастери за притискање |
Резултат |
Алт+Н |
Бира Нови мени |
Алт+Ц |
Бира мени Акције |
Алт+И |
Бира мени Подешавања |
Препреке за успешну СхареПоинт сарадњу
Коришћење само СхареПоинт-а је једно, а рад у тиму је друго. Осигурајте успешну СхареПоинт сарадњу тако што ћете имати на уму изазове са којима ћете се ви и ваш тим суочити и како да их превазиђете:
Тимови морају јасно да разумеју своје одговорности како би имали било какву шансу да остваре циљеве сарадње.
Иза сваког успешног тима треба да стоји ефикасан вођа тима.
Тимови морају да имају лак приступ информацијама које су им потребне за доношење одлука и обављање посла.
Тим је јак онолико колико је јак његов најслабији члан.
Никада нећете одговорити на поруку коју никада не добијете.
Не можете почети да се бавите проблемима док вам неко не каже да су ту.
Проблеми се увек појављују када људи блиско сарађују – важно је како су решени.
Отворено давање и узимање идеја је често оно што изазива стварну креативност у групи.
Задаци који се не задају на време немају шансе да буду обављени до рока.
Не можете мерити успех сарадње ако не можете мерити учинак својих тимова.