DAX Studio EVALUATE Nøkkelord: Grunnleggende eksempler
Lær å bruke DAX Studio EVALUATE nøkkelordet med grunnleggende eksempler og få en bedre forståelse av hvordan dette kan hjelpe deg med databehandling.
Beregning av personalomsetning i LuckyTemplates ved hjelp av DAX – HR Insights
Jeg skal gjøre en rask gjennomgang av hvordan personalomsetningsberegning gjøres. Dette vil vise deg hvordan du kan sjekke hvor mange ansatte du har til enhver tid. Du kan se hele videoen av denne opplæringen nederst på denne bloggen.
Jeg vil også vise deg hvordan du kan sammenligne hvor mange mennesker som kommer ombord kontra hvor mange mennesker du mister. Dette kommer til å gi deg interessant innsikt om organisasjonens vekst når det gjelder arbeidskraft.
Når jeg er ferdig med dette, vil du innse at når du lærer hvordan du beregner dataene på din nåværende ansatte, vil det ikke være så vanskelig å beregne personalomsetning. Det er bare et spørsmål om å finpusse formelen litt.
Innholdsfortegnelse
Analyserer demodataene
Den første tingen å merke seg er at det ikke må være noe aktivt forhold mellom Datoer-tabellen og Personalpopulasjonstabellen .
Dette er fordi jeg har to datoer i personaltabellen – startdatoen og sluttdatoen .
Denne tabellen har også en egen rad for hver medarbeider.
Det er også rader der medarbeideren fortsatt ikke har forlatt. Det er derfor det er tomme resultater her under Sluttdato .
Ser du på denne personen her, for eksempel, vil du se at denne personen ble med i teamet i februar 2018 og sluttet rundt halvannet år senere.
Beregner for den nåværende staben
Dette er formelen jeg brukte for å få min nåværende stab .
For å finne ut hvor mange ansatte jeg hadde før i dag, brukte jegfunksjon. Så inn, refererte jeg til Personalpopulasjon og Startdato .
Denne delen viser derimot hvor mange ansatte som har sluttdatoer etter den dagen. Igjen brukte jeg FILTER -funksjonen her, men denne gangen refererte jeg til sluttdatoen.
Når det gjelder de ansatte som fortsatt er i teametfunksjonen dekker det.
Derfra kan jeg bare se på visualiseringen min for å se hvor mange ansatte jeg hadde til enhver tid.
Beregner for personalomsetning
Formelen jeg brukte for personalomsetning er mye enklere sammenlignet med den jeg brukte for nåværende ansatte .
Defunksjonen kommer godt med her for å telle opp antall ansatte jeg har.
Men det viktigste er å gå gjennom hver eneste sluttdato . Dette er hva FILTER -funksjonen er til for.
Jeg må også se hvor mange av sluttdatoene som er mindre enn eller lik gjeldende dato i den aktuelle tabellen.
I dette spesielle scenariet var den første dagen hvor det var omsetning 31. mai 2019 med 3 ansatte som dro.
Hvis jeg analyserer dataene videre, vil jeg se at det faktisk var 3 personer som hadde forskjellige startdatoer, men som alle dro på samme dag.
Husk nå at den eneste grunnen til at denne delen av formelen nedenfor er i stand til å fungere gjennom hver enkelt sluttdato i personalpopulasjonen, er fordi det ikke er noen aktive relasjoner i modellen som vil tvinge frem en annen kontekst .
Jeg vil også sørge for at blankene tas ut av ligningen. Siden disse ansatte fortsatt er en del av teamet, bør de selvsagt ikke være en del av personalomsetningen.
Det er det denne delen av formelen er til for. Den ser fullstendig bort fra altEnger.
Går tilbake til visualiseringen, er det lettere å se tidsperioden da folk begynte å forlate.
Jeg kan til og med få mer innsikt her ved å se på når organisasjonen nådde toppen. Det er mulig at dette området her med det enorme antallet hopp var en periode med vekst for organisasjonen, og derfor var det behov for flere ansatte.
Konklusjon
Denne beregningen av personalomsetning vil definitivt gi deg en fantastisk innsikt, spesielt hvis du er i denne typen arbeid. Den viser deg ikke bare antall ansatte du har hatt over tid; det kan også være en god måte å se eventuell vekst eller nedgang i organisasjonen.
Bare husk at det er avgjørende å ha inaktive relasjoner i modellen din for at dette skal fungere. Derfra vil det være enkelt nok å mestre denne beregningen.
Beste ønsker,
Opprette en datotabell i LuckyTemplates
Finn ut hvorfor det er viktig å ha en dedikert datotabell i LuckyTemplates, og lær den raskeste og mest effektive måten å gjøre det på.
LuckyTemplates Mobile Reporting Tips og teknikker
Denne korte opplæringen fremhever LuckyTemplates mobilrapporteringsfunksjon. Jeg skal vise deg hvordan du kan utvikle rapporter effektivt for mobil.
Profesjonelle tjenesteanalyserapporter i LuckyTemplates
I denne LuckyTemplates-utstillingen vil vi gå gjennom rapporter som viser profesjonell tjenesteanalyse fra et firma som har flere kontrakter og kundeengasjementer.
Microsoft Power Platform-oppdateringer | Microsoft Ignite 2021
Gå gjennom de viktigste oppdateringene for Power Apps og Power Automate og deres fordeler og implikasjoner for Microsoft Power Platform.
Vanlige SQL-funksjoner: en oversikt
Oppdag noen vanlige SQL-funksjoner som vi kan bruke som streng, dato og noen avanserte funksjoner for å behandle eller manipulere data.
LuckyTemplates Template Creation: Guide og tips
I denne opplæringen lærer du hvordan du lager din perfekte LuckyTemplates-mal som er konfigurert til dine behov og preferanser.
Feltparametre og små multipler i LuckyTemplates
I denne bloggen vil vi demonstrere hvordan du legger feltparametere sammen med små multipler for å skape utrolig nyttig innsikt og grafikk.
LuckyTemplates-rangering og tilpasset gruppering
I denne bloggen vil du lære hvordan du bruker LuckyTemplates rangering og tilpassede grupperingsfunksjoner for å segmentere et eksempeldata og rangere det i henhold til kriterier.
Viser kun kumulativ total opp til en bestemt dato i LuckyTemplates
I denne opplæringen skal jeg dekke en spesifikk teknikk rundt hvordan du viser kumulativ total kun opp til en bestemt dato i grafikken i LuckyTemplates.