Administrere arbeidsområder i LuckyTemplates og analytikerhub

Det er viktig å justere arbeidsområdene du har i LuckyTemplates med de i . Konsistens i arbeidsområder er viktig fordi det muliggjør sømløst samarbeid. I denne opplæringen skal vi gå over hvordan du administrerer arbeidsområder i LuckyTemplates-netttjenesten og i Analyst Hub. Vi skal gå gjennom noen eksempler på hvordan du setter opp dette internt.

Innholdsfortegnelse

• Oversikt
• Opprette arbeidsområder i LuckyTemplates Online-tjenesten
• Administrere arbeidsområder i analytikerhubben
• Navigere Workspace-apper i LuckyTemplates
• Konklusjon

Oversikt

Fra et perspektiv har vi laget noen rapporteringssegmenter eller arbeidsområder for våre kunder, økonomi, interne produkter, markedsføring, drift og salg.

Hvis vi sammenligner disse med arbeidsområdene i Analyst Hub, kan du se at ikke alle LuckyTemplates-arbeidsområdene er tilgjengelige.

Konsistens i arbeidsområder mellom LuckyTemplates-netttjenesten og Analyst Hub er viktig fordi det muliggjør sømløst samarbeid og datadeling mellom teammedlemmer. Når arbeidsområdene er konsistente, kan teammedlemmer enkelt få tilgang til og bruke delte datakilder, rapportmaler og andre ressurser.

Opprette arbeidsområder i LuckyTemplates Online-tjenesten

Klikk på knappen Opprett et arbeidsområde .

Skriv deretter navnet på arbeidsområdet. Du kan også legge til en beskrivelse slik at andre brukere enkelt kan forstå hvilke data arbeidsområdet inneholder.

Du kan også legge til personer i arbeidsområdet ved å klikke på Access- alternativet.

For å gi dem tilgang trenger du bare å legge til e-postadressen deres og gi tillatelse.

Administrere arbeidsområder i analytikerhubben

En person eller et team kan sette opp alle arbeidsområdene i organisasjonen. Hver LuckyTemplates-bruker trenger ikke å gjøre det selv. Derfor, før du oppretter et arbeidsområde, er det viktig å planlegge hva du vil gjøre i LuckyTemplates.

Analysthuben lar deg teste ut den hierarkiske strukturen til LuckyTemplates-distribusjonen fra et arbeidsområdeperspektiv.

Du kan enten opprette prosjekter eller team, avhengig av størrelsen på organisasjonen din.

Noen arbeidsområder kan til og med ha underarbeidsområder som bestemmes av de forskjellige underenhetene i hver avdeling.

Hvis du ikke klarer å kontrollere arbeidsområdene i LuckyTemplates og Analyst Hub, vil brukerne bli møtt med enorm forvirring. De vil ikke vite om visse rapporter har blitt bygget eller publisert. Uorganiserte arbeidsområder fører til redundans.

Navigere Workspace-apper i LuckyTemplates

Du kan lage én app per arbeidsområde. For å navigere gjennom arbeidsområdeappene dine, klikk på Apper-fanen i LuckyTemplates-netttjenesten.

I dette eksemplet kan du se at denne spesielle organisasjonen for øyeblikket har tre apper: Kunder, Markedsføring og Salg.

Hver av disse arbeidsområdeappene inneholder individuelle . Du kan bestemme hvilke rapporter som skal strømme inn i appen ved å slå på alternativet Inkluder i appen .

En beste praksis for å administrere hva som legges inn i appen er å bare inkludere hoveddistribusjonspunktene for innsikten din. Datasettene og rapportene i appen skal allerede ha blitt revidert, eller alle bør være sikre på at informasjonen er korrekt.

Konklusjon

Arbeidsområder i LuckyTemplates og Analyst Hub er kraftige verktøy for datasamarbeid og -analyse. Ved å lage konsistente arbeidsområder kan team enkelt dele datakilder, rapportmaler og andre ressurser, noe som kan bidra til å forbedre produktiviteten og redusere feil.

I tillegg kan muligheten til å enkelt få tilgang til og oppdatere delte data i sanntid bidra til å sikre at data er nøyaktige og oppdaterte. Med disse fordelene er det tydelig at arbeidsområder i LuckyTemplates og Analyst Hub er verdifulle ressurser for enhver organisasjon som ønsker å forbedre sin dataanalyse og samarbeid.

Beste ønsker,

Sam McKay