Viena lieta ir izmantot SharePoint, bet cita lieta ir strādāt komandā. Nodrošiniet veiksmīgu SharePoint sadarbību, paturot prātā izaicinājumus, ar kuriem jūs un jūsu komanda saskarsies, un to, kā tos pārvarēt.
Komandām skaidri jāsaprot savi pienākumi, lai būtu jebkādas iespējas sasniegt sadarbības mērķus.
Aiz katras veiksmīgas komandas ir jāstāv efektīvam komandas vadītājam.
Komandām ir jābūt vieglai piekļuvei informācijai, kas tām nepieciešama lēmumu pieņemšanai un darba veikšanai.
Komanda ir tik spēcīga, cik spēcīga ir tās vājākais dalībnieks.
Jūs nekad neatbildēsit uz ziņojumu, kuru nesaņemat.
Jūs nevarat sākt risināt problēmas, kamēr kāds jums nepasaka, ka viņi ir tur.
Problēmas vienmēr rodas, kad cilvēki cieši sadarbojas — svarīgs ir tas, kā tās tiek atrisinātas.
Ideju atklāta došana un ņemšana bieži vien izraisa patiesu radošumu grupā.
Uzdevumiem, kas netiek piešķirti savlaicīgi, nav nekādu izredžu tikt paveikti līdz noteiktajam datumam.
Jūs nevarat izmērīt sadarbības panākumus, ja nevarat izmērīt savu komandu sniegumu.