Persona je vrlo učinkovit način segmentiranja vaše baze podataka. Persone se koriste kako bi se osiguralo da su vaše poruke relevantne koliko god mogu biti. Osobe se mogu temeljiti na interesima, kao i na demografskim podacima. Postoje dvije vrste osoba:
-
Osoba temeljena na interesu: Ova vrsta persone temelji se na radnjama koje ljudi poduzimaju, a ne samo na tome tko su. To može uključivati sljedeće radnje:
-
Prikazi stranice (broj ili određeni)
-
Dužina boravka na licu mjesta
-
Učestalost posjeta
-
Preuzimanje bijelog papira
-
Vodeći rezultat
-
Demografska osoba: demografska osoba temelji se na informacijama o osobi. Ti podaci obično žive u vašem CRM-u. Primjeri ovih točaka podataka su
-
Naziv radnog mjesta
-
Veličina tvrtke
-
Mjesto
-
Regija
-
Postojeći klijent
Kako stvoriti demografske osobe
Osobe temeljene na demografiji pomažu vam stvoriti automatizirane kampanje relevantne za točku podataka kao što je naziv radnog mjesta. Da biste stvorili svoju demografsku osobnost, pogledajte prošle ugovore koji su zaključeni i zatražite od prodaje da vam pomogne odrediti koliko je ljudi u prosjeku dio procesa donošenja odluka.
Dajte sve od sebe da odredite zajedničke karakteristike među ljudima kao što su naziv radnog mjesta, veličina tvrtke i tako dalje. Pokušajte dati sve od sebe da ovaj popis zadrži samo tri uloge u ciklusu kupnje.
-
Donositelj odluke: Ovo je osoba koja ima posljednju riječ. Obično ova osoba potpisuje ugovore i uključena je u samo vrlo mali dio kupčevog putovanja i ciklusa prodaje. Donositelja odluka lako je prepoznati po nazivu radnog mjesta kada stvarate segmentaciju ponašanja.
Ovu osobu možete identificirati i po specifičnim angažmanima u vezi s sadržajem, kao što je koji je bijeli papir pročitala ili koji post na blogu smatra korisnim. To podrazumijeva, naravno, da imate sadržaj prilagođen takvoj osobi.
-
Skupljač informacija: To je obično osoba na nižoj razini u timu. Ova osoba ima zadatak da prikupi sve informacije za tim da ih pregleda i donese odluku. Sakupljač informacija obično je glavna točka kontakta, ali ne može donositi nikakve odluke.
-
Prvak: Prvak može imati bilo koji posao u organizaciji. Ova je osoba obožavatelj vaše tehnologije, tvrtke ili zaposlenika. Ovo je vaša unutarnja osoba koja se bori za vas.
Identificirati prvake je vrlo teško po nazivu posla jer to može biti bilo tko. Puno ih je lakše prepoznati po razini aktivnosti i angažmana unutar tvrtke. Vaši istinski prvaci će vjerojatno biti vrlo aktivni na društvenim mrežama i česti će vaš blog.
Nakon što izradite svoje demografske osobe, izradite pravila segmentacije da biste sastavili svoje popise prema osobama. Trebali biste početi s popisom za svaku osobu. Na primjer, ako imate tri persone, imate tri popisa. Ovo bi vam trebalo ostaviti tri specifična popisa.
Kako stvoriti persone temeljene na interesima
Da biste stvorili persone temeljene na interesima, trebate koristiti kombinaciju segmentacije i metodologije ocjenjivanja potencijalnih kupaca.
Koristite segmentaciju da biste pratili gdje se netko nalazi na putu kupca, a zatim upotrijebite ocjenu za mjerenje razine interesa. Osobe temeljene na interesu trebale bi biti raščlanjene na tri razine (sljedeći rasponi bodova temelje se na modelu bodovanja od 100 bodova):
-
Vodi s niskim ocjenama: 0–30
-
Vodi sa srednjim rezultatom: 31–75
-
Vodi s visokim ocjenama: 76–100