Behandlingstips til MYOB Payroll slutningen af ​​året

I slutningen af ​​hvert lønår (som slutter den 31. marts) skal du producere nogle rapporter fra MYOB for virksomheden og IRD, men vigtigst af alt skal du være compliant for det næste lønår. Hvert år foretager den newzealandske regering ændringer i lovgivningen. Nogle gange er ændringerne små, og nogle gange er de store, men uanset hvad er det vigtigt at holde lønsedlen ajour.

Skridt involveret i at holde dig opdateret

Så snart MYOB frigiver opdateringen til MYOB Payroll, kan den installeres, uanset om du har behandlet den sidste løn for den periode eller ej. Før du faktisk lukker året, skal du udføre nogle trin:

Backup

Denne backup skal opbevares af økonomiske årsager og bliver en del af virksomhedens historie.

Udskriv dine rapporter (disse er minimumskravene)

Medarbejderbalancerapport

Pay Audit Trail rapport

Rapport om betalingskodetotaler

Ferieperiodiseringsrapport

IRD Schedule-rapport (til dine optegnelser)

Indtjeningsattest rapport

Udskriv dine rapporter (disse er valgfri og udskriver normalt én medarbejder pr. side)

Medarbejderrevisionsrapport

Medarbejderoplysninger rapport

Medarbejdernes ferierapport

Medarbejders sygemelding

Medarbejderens alternative ferierapport

Produkt dine PAYE-rapporter som normalt

Produkt både IR348 og IR345 som normalt. Når du har afsluttet disse, vil du modtage følgende besked, klik ja, forudsat at du har installeret den seneste opdatering.

Hvad skal jeg gøre nu

Opbevar den sikkerhedskopi sikkert, læg den i en brandboks, eller placer den et andet sted. Gem dine rapporter og gem dem i syv regnskabsår. Uddel indtjeningscertifikater til alle medarbejdere, der ønsker dem, eller arkiver dem sammen med resten af ​​rapporterne. Du er nu klar til at starte udbetalingerne i det nye år, men glem ikke at indsende og betale IRD inden den 20. april.