Una persona és una manera molt eficaç de segmentar la vostra base de dades. Les persones s'utilitzen per assegurar-se que els vostres missatges són tan rellevants com puguin ser-ho. Els personatges poden estar basats en interessos i demogràfics. Hi ha dos tipus de persones:
-
Persona basada en interessos: aquest tipus de persona es basa en accions que fan les persones, no només en qui són. Aquestes poden incloure les accions següents:
-
Persona demogràfica : una persona demogràfica es basa en informació sobre una persona. Aquestes dades normalment viuen al vostre CRM. Alguns exemples d'aquests punts de dades són
-
Lloc de treball
-
Mida de l'empresa
-
Ubicació
-
Regió
-
Client existent
Com crear personatges demogràfics
Les persones basades en dades demogràfiques us ajuden a crear campanyes automatitzades rellevants per a un punt de dades, com ara un títol de feina. Per crear els vostres personatges basats en dades demogràfiques, mireu les ofertes anteriors que s'han tancat i demaneu que les vendes us ajudin a determinar quantes persones formen part del procés de presa de decisions de mitjana.
Feu tot el possible per determinar les característiques comunes entre les persones, com ara el càrrec, la mida de l'empresa, etc. Intenta fer tot el possible per mantenir aquesta llista només amb tres rols en el cicle de compra.
-
Predor de decisions: aquesta és la persona que té l'última paraula. En general, aquesta persona signa contractes i només participa en una part molt petita del viatge i el cicle de vendes del comprador. El responsable de la presa de decisions és fàcil d'identificar pel títol de la feina quan esteu creant una segmentació del comportament.
També podeu identificar aquesta persona per compromisos de contingut específics, com ara quin llibre blanc ha llegit o quina publicació de bloc ha trobat útil. Això suposa, per descomptat, que teniu contingut adaptat a aquesta persona.
-
Recollidor d'informació: sol ser una persona de nivell inferior de l'equip. Aquesta persona té l'encàrrec d'aconseguir tota la informació perquè l'equip la revisi i decideixi. El recollidor d'informació sol ser un punt de contacte principal, però no pot prendre cap decisió.
-
Campió: el campió pot ocupar qualsevol càrrec de l'organització. Aquesta persona és un fan de la vostra tecnologia, empresa o empleats. Aquesta és la teva persona interior que lluita per tu.
Identificar campions és molt difícil per títol, perquè poden ser qualsevol. Són molt més fàcils d'identificar pel seu nivell d'activitat i compromís dins de l'empresa. És probable que els vostres veritables campions siguin molt actius a les xarxes socials i freqüentin el vostre bloc.
Després de crear les vostres persones demogràfiques, creeu les vostres regles de segmentació per crear les vostres llistes per persona. Hauríeu de començar amb una llista per a cada persona. Per exemple, si teniu tres persones, teniu tres llistes. Això us hauria de deixar tres llistes específiques.
Com crear persones basades en interessos
Per crear persones basades en interessos, heu d'utilitzar una combinació de metodologia de segmentació i puntuació de clients potencials.
Utilitzeu la segmentació per fer un seguiment d'on es troba algú en el viatge del seu comprador i, a continuació, utilitzeu una puntuació per mesurar el nivell d'interès. Les persones basades en interessos s'han de dividir en tres nivells (els intervals de puntuació següents es basen en un model de puntuació de 100 punts):
-
Clients potencials amb puntuacions baixes: 0–30
-
Lideratge amb puntuacions mitjanes : 31–75
-
Pista amb puntuacions altes: 76–100