Për të punuar me sukses në SharePoint 2007, duhet të dini rrugën tuaj rreth faqes kryesore të faqes së SharePoint. Përfitoni nga përdorimi i shkurtoreve të tastierës dhe punoni për të kapërcyer sfidat e bashkëpunimit të suksesshëm në SharePoint.
Bazat e faqes kryesore të faqes së SharePoint
Faqja kryesore tipike e një sajti të SharePoint përdor shabllonin e faqes së ekipit, i cili përmban dy zona kryesore të përmbajtjes: Zonat e pjesës së uebit të majtë dhe të djathtë. Ky shabllon kërkon disa elementë që ju lejojnë ju dhe anëtarët e ekipit tuaj të lundroni lehtësisht në sajt.
Shkurtoret e tastierës së SharePoint 2007
Përdorni shkurtoret e tastierës për ta bërë më të lehtë bashkëpunimin në SharePoint 2007, pavarësisht nëse jeni në faqen e përgjithshme, listat ose bibliotekën. Shikoni disa butona të shkurtoreve të SharePoint dhe veprimet e tyre që rezultojnë:
Shkurtoret e përgjithshme të tastierës së sajtit
Tastet për të shtypur |
Rezultati |
Alt+1 |
Zgjedh skedën Faqja kryesore |
Alt+3 |
Zgjedh lidhjen Shiko të gjithë përmbajtjen e sajtit |
Alt+6 |
Zgjedh butonin Ndihmë |
Alt+/ (i pjerrët përpara) |
Zgjedh butonin Veprimet |
Alt+S |
Zgjedh kutinë e kërkimit të sajtit |
Alt+L |
Zgjedh butonin e menusë së mirëseardhjes së sajtit |
Shkurtoret e tastierës së listës dhe faqes së bibliotekës
Tastet për të shtypur |
Rezultati |
Alt+N |
Zgjedh menunë e re |
Alt+C |
Zgjedh menynë Veprimet |
Alt+I |
Zgjedh menynë Cilësimet |
Pengesat për bashkëpunimin e suksesshëm të SharePoint
Të përdorësh vetëm SharePoint është një gjë, të punosh si ekip është një tjetër. Siguroni një bashkëpunim të suksesshëm me SharePoint duke mbajtur parasysh sfidat me të cilat do të përballeni ju dhe ekipi juaj dhe si t'i kapërceni ato:
Ekipet duhet të kuptojnë qartë përgjegjësitë e tyre në mënyrë që të kenë ndonjë shans për të arritur qëllimet e bashkëpunimit.
Pas çdo ekipi të suksesshëm duhet të qëndrojë një drejtues efektiv i ekipit.
Ekipet duhet të kenë akses të lehtë në informacionin që u nevojitet për të marrë vendime dhe për të kryer punën e tyre.
Një ekip është po aq i fortë sa anëtari i tij më i dobët.
Ju kurrë nuk do t'i përgjigjeni një mesazhi që nuk e merrni kurrë.
Ju nuk mund të filloni të merreni me çështje derisa dikush t'ju thotë se janë atje.
Problemet lindin gjithmonë kur njerëzit punojnë ngushtë së bashku - kjo ka rëndësi se si zgjidhen.
Dhënia dhe marrja e hapur e ideve është shpesh ajo që ndez kreativitetin e vërtetë në grup.
Detyrat që nuk caktohen në kohën e duhur nuk kanë asnjë shans për t'u kryer deri në afatet e tyre.
Ju nuk mund të matni suksesin e bashkëpunimit nëse nuk mund të matni performancën e ekipeve tuaja.